9月7日，集团公司召开 2017年度档案工作目标责任考核培训会，解读了《档案工作年度目标责任考核管理办法（试行）》，安排部署2017年度档案工作年度目标责任考核的具体工作。集团所属二级单位档案机构分管档案工作的负责人及档案员参加了会议。

　　档案工作年度目标责任考核办法分职能管理、设施设备、基础业务建设、开发利用、信息化建设五个方面，分值100分，分为优秀、合格、不合格三个等级。从今年开始，集团将对二级单位及其所属公司的法人实体企业按照分级负责、全覆盖的原则进行全面考核，并作为一项常态化工作来抓。全集团2017年档案工作年度目标责任考核工作将在11月底结束。通过档案工作目标责任考核，全面提高集团档案工作整体水平，使档案工作进一步规范化，制度化，法制化。

转自：晋能集团网站

作者：齐静华