4月11日，省国资委考评工作组来到集团，就2016年社会治安综合治理目标管理工作进行考评验收，听取工作汇报，查阅相关资料，到嘉节热电现场检查。集团党委专职副书记、副董事长、副总经理荣海涛出席汇报会。 集团信访维稳中心、 纪委、工会、人力资源部、劳动薪酬部、法律事务部等相关负责人参会。

　　信访维稳中心负责人从加强组织领导，健全排查机制，强化工作措施，加强社会管理，完善防控体系，巩固创建成果等六个方面进行了工作汇报。2016年，集团在省综治委和省国资委综治领导小组的正确领导下，在驻地综治部门的协调帮助下，围绕年初社会治安综合治理确定的各项工作任务，坚持目标导向和问题导向，坚持工作前置、力量下沉、关口前移、抓早抓小，坚持创新工作机制，深入开展攻坚治理，狠抓制度建设和防控体系建设，健全矛盾纠纷排查调处机制，落实各项工作措施，加强社会管理和重点整治工作，有效处理和化解了突出问题，确保了企业和谐稳定和一方平安。在今后的工作中，将进一步改进不足，务实工作，力争把综合治理各项工作做得更好、更扎实、更出色，为建设平安山西做出更大贡献。

　　按照省综治委《关于印发的通知》和省综治办《认真组织开展省直单位2016年度社会治安综合治理目标管理考评工作的通知》要求，省国资委党委研究决定，于3月27日到4月17日，在省属企业开展2016年度社会治安综合治理目标管理考评工作。考评工作坚持“谁主管、谁负责”和“属地管理”相结合的原则，由省国资委会同驻地综治部门共同组织实施。考评结束后，省国资委将考评结果报省综治办统一汇总，由省综治办征求有关单位意见后确定考核等次。

转自：晋能集团网站

作者：于家睿