3月31日，集团纪委召开“两个活动”推进会。集团纪委全体，各板块公司、各市公司、部分全资控股企业纪委书记参加，集团党委常委、纪委书记杨培成主持会议。

　　今年，省国资委党委和省纪委驻国资委纪检组将今年确定为“涉纪信访问题重点整治年”，年初集团纪委在集团所属纪委书记座谈会上已对相关工作进行了初步安排，3月初印发了实施方案。同时，为解决集团上下部分纪检干部能力不足，水平不够，作风漂浮，谋事、干事不实等问题，集团纪委在报请集团党委同意后，在全系统纪检监察干部中开展“找差距、转作风、上水平”整改提升活动。活动开展以来，发现一些单位思想不重视、理解不到位、行动迟缓。经集团纪委常委会研究，决定召开“两个活动”推进会，予以再安排、再部署，确保“两个活动”取得实实在在的成效。

　　会上集团纪委相关负责人对“两个活动”前期开展情况进行了通报与小结。集团党委常委、纪委书记杨培成就深入开展好“两个活动”着重强调了以下三点：一是各基层单位要敢于担当、勇于担责，将涉纪信访重点问题化解在源头。要高度重视、高度负责，建立“四定”“五包”责任制（即定领导包案、定工作任务、定具体责任单位和承办人，定办结时限；包掌握情况、包解决问题、包教育转化、包稳控管理、包依法处置），切实把矛盾、问题化解在基层。各单位要持续加强涉纪信访问题的研判分析，做到基本情况清、主要诉求清、帮扶需求清、工作措施清的“四清”原则，对有可能越级聚集上访、非正常上访和重复访等影响社会稳定的涉纪信访举报重点人员进行全覆盖、无盲区无遗漏的拉网式集中排查梳理，扎实做好源头化解工作。对于涉纪问题已经查清和处置的重复访等问题，要协调有关部门解决当事人的诉求，仍不能解决的，要报所属单位党委研究解决，确保案结事了。二是各级纪检监察干部要加强学习、注重领悟，全面提升全系统纪检监察干部的整体素质。针对集团所属纪检监察干部业务水平和工作作风亟待提升和加强的现实要求，在全系统开展了 “找差距、转作风、上水平”的整改提升活动，要通过活动，切实将纪检监察干部的业务水平和工作作风提升起来。在日常工作要善用纪言纪语，务必做到言中有规、语中有纪；面对纪检监察工作的新规定、新思想和新理论要多学习、理解和运用，要在学、思、践、悟中不断提升履职能力，做到守土有责、守土尽责。各级纪委书记要作表率，带头学、带头做、以上率下，要结合本单位实际情况制定相应的可行方案和计划，切实把队伍的素质和能力提升上来。三是纪委书记要以责任履行使命，用担当诠释忠诚。纪委书记，肩负着抓好党风廉政建设和反腐败工作的重大政治责任，大家要以此次会议为契机，以“两个活动”为抓手，切实履行监督责任，加大追责问责力度，全力保障集团各项决策部署畅通无阻、执行有力、落实见效。以优良的作风和实实在在的业绩，为集团公司全面深化改革提供坚强的纪律保障。

转自：晋能集团网站

作者：戎权