2月28日，集团公司召开信访维稳工作会议，学习贯彻上级有关精神，总结2016年集团信访维稳工作，安排部署2017年信访维稳工作，集团公司党委常委、副总经理刘世文参加会议并讲话，集团信访维稳中心相关负责人，各二级公司相关负责人参加会议。

　　会上，集团信访维稳中心相关负责人传达学习了中央下发的《信访工作责任制实施办法》和全省信访工作会议精神，并就全国“两会”期间的信访维稳工作进行了重点强调。2016年，是集团攻坚克难、负重爬坡、推进一流综合能源集团建设的起步之年，集团信访工作紧跟省委、省政府信访工作安排，从基层抓起，以矛盾纠纷排查和化解为抓手，以信访责任落实为重点，以“一交办三治理”为突破口，紧紧围绕集团经济建设中心，实现了信访工作的不断向好。2017年，集团将进一步加强信访维稳工作，全面落实领导包案和领导分片包保工作制度，强化信访责任落实，实现信访事件的及时有效化解。

　　刘世文对进一步做好集团信访维稳工作提出了四方面的要求，一是要提高认识，切实增强做好信访维稳工作的责任感和紧迫感。做好新形势下的信访维稳工作，是贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略的必然要求，是认真落实省十一次党代会和全省经济工作会部署的重要举措，是坚持集团稳中求进总基调，牢固树立发展新理念，坚持“1255”发展战略的重要保证；二是要标本兼治，努力从源头预防和减少信访问题发生。做好新形势下的信访维稳工作，既要治标，又要治本，要把解决问题、化解矛盾作为信访维稳工作的切入点，努力从源头上预防和减少信访问题的产生。要带着深厚的感情去做群众工作，扎扎实实地为群众办好事，干实事，解难事；三是要加强引导，着力规范信访维稳工作秩序。要进一步加大《信访条例》的宣传力度，教育引导广大群众增强法制观念，以理性合法的方式表达利益诉求，解决利益矛盾。各级干部要加强对有关法律法规政策的学子，增强法制意识，严格依法办事，依法维护正常的信访秩序。四是要强化措施，全面提升信访维稳工作水平。进一步畅通信访渠道，采取公开电话、设立信箱、建信访工作接待室等形式，方便不同层次群众的信访需求。夯实信访基础，努力构筑横向到边、纵向到底，辐射全集团上下贯通的网络体系。转变工作作风，牢固树立信访工作责任意识、维稳意识、大局意识。创新信访维稳工作机制，构建党政主导、部门参与、制度完善、机制健全、责任落实、齐抓共管的信访维稳工作格局。加强信访干部队伍建设，各级信访干部队伍要进一步加强对法律法规和业务知识的学习，不断提高工作能力和水平，努力开创集团信访维稳工作新局面。

转自：晋能集团网站

作者：王兆国